SINOPSIS
Buku yang berjudul “Teori Kepemimpian Dan Motivasi Kerja” , buku ini akan menguraikan akan persoalan teori kepemimpin dan bagaimana pengaruhnya terhadap motivasi kerja pada sebuah organisasi. Dan buku ini tersaji kedalam 4 bab pembahasan. Pada ketentuan Bab I, sebuah pendahuluan yang mengantarkan bahwa kepemimpian memiliki pengaruh yang kuat terhadap kinerja pegawai, terlebih lagi akan menumbuhkan motivasi kerja pegawai. Semakin terlihat suksesnya kememimpinan membangun hubungan dengan pegawai akan memberikan dampak positik bagi perkembangan organisasi/lembaga.
Pada Bab II, menguraikan akan teori kepemiminan dan motivai kerja, yang mengkai akan Teori Kepemimpinan dan Motivasi Kerja; Dalam BAB III membahas akan dinamika motivai kerja, membahas seperti Prinsip – Prinsip Motivasi Kerja, Penilaian Motivasi Kerja Dalam Organisasi dan Dimensi Motivasi Kerja. Seamngkan pada BAB IV mengkaji akan hubungan kepemimoinan dengan motivai kerja, yang membahas seputar Pengaruh Kepemimpinan Terhadap, Kinerja Pegawai, Disiplin Dalam Motivasi Kinerja Pegawai, dan Peranan Kepemimpinan Dalam Motivasi Kerja.
Penerbit : Confident
Hlm : ii + 78 hlm.
Harga : Rp. 60.000,-
ISBN : on process
